近日，旺隆镇“奉献有我・文明提调官”志愿服务工作全面启动，由33名村（社区）老党员、退休干部、致富带头人、乡土人才组成的队伍持证上岗，成为深化基层善治、涵养文明乡风的“主力军”。今年以来，该镇聚焦高价彩礼、大操大办、厚葬薄养等突出问题，以“选、育、管、践”全链条建设为抓手，深化“丹青赤水・奉献有我”志愿服务品牌，为和美乡村建设注入精神动能。

“选”优硬队伍，筑牢文明根基。该镇紧扣“政治过硬、群众认可、能力突出”标准，构建“镇级统筹、村社执行、群众实施”三级责任体系，按照“两推一审一训一备案”选用机制，通过党群推荐、村级审核、镇级培训备案，择优吸纳老党员、退役军人、乡土能人、资深宴席总管等骨干82名，实现11个村（社区）全覆盖。围绕政策宣讲、民情收集、纠纷化解、文明倡导等职责，开展专题培训2场次、集中宣传20场次，覆盖群众1000余人次，为规范履职夯实基础。

“育”出真本领，锻造履职尖兵。针对基层治理与移风易俗融合不足等问题，推行“集中培训+现场实操+结对帮带”培育模式，联动市管分局、司法所等部门，围绕政策解读、矛盾调解、食品安全、宴席服务流程等内容开展培育21场次，推动“文明提调官”向“多重职能”转型，精准服务群众需求。

“管”严标准，涵养乡风新貌。建立“总体评价+激励约束”长效机制，实行季度考核、半年评议、年度总评动态管理，将群众评价、履职实效等量化评分，与文明积分兑换、全员分红挂钩，引导提调官全程负责红白事报备、引导、盯办。同时将履职要求纳入村规民约，依托“乡帮会”开展文明宣讲11场次，覆盖群众200余人次，引导群众摒弃陋习，树立勤俭节约新风尚。

“践”行责任，奏响新风乐章。发挥党委统领作用，落实“一官管六员”机制，构建党建引领、党群联动等“四维联动”体系，深化“一式两效”“一体两翼”治理机制，优化村组网格71个。通过赶集日、群众会签订组规民约80余份，发放移风易俗宣传手册100余份，劝导违规酒席20场，劝阻婚闹、铺张浪费等行为10余起，化解邻里、彩礼、酒席等微小矛盾6起，让提调官扎根一线、服务关键处。

下一步，旺隆镇将持续擦亮“丹青赤水·奉献有我”志愿服务品牌，进一步深化“文明提调官”志愿服务工作，围绕“十无一讲一提升”行动、“一式两效”治理机制不断建强队伍，推动“文明提调官”履职由婚丧嫁娶等重点领域向群众日常生活全领域拓展延伸，以常态化、精细化履职赋能基层治理提质增效。

一  审：王柠楗

二  审：张  敏

三  审：段真勋