石堡乡:“五步法”推动农村党员担当作为
今年以来,赤水市石堡乡紧扣乡村振兴需求,创新推行“留声、留名、留印、留绩、留风”“五步法”,构建起全链条、闭环式的党员作用发挥机制,有效推动农村党员在服务大局、勤劳致富、邻里和睦、家庭卫生、孝德持家、“十无一讲”等六个方面带头作表率、强担当,为推动乡村振兴注入强劲动能。
动员“留声”凝共识。坚持把思想动员作为首要环节,构建“线上+线下”立体化宣传体系,让农村党员“六带头”担当作为的号召家喻户晓。线上依托微信群、“善治美”平台推送“六带头”相关政策30余次,线下通过“小喇叭”、村级公开栏等传统阵地,循环播放、张贴带头内容,实现宣传多维覆盖。组建由党建联系领导、党支部书记、骨干党员组成的“宣讲先锋队”,深入各村组召开群众会、院坝会31场次,用通俗易懂的语言解读政策要求、阐述党员使命,引导农村党员深刻认识“六带头”的重要意义,凝聚“我是党员我先行”的思想共识。
承诺“留名”明责任。立足党员特长与群众需求,分类设置政策宣传、技术帮扶、矛盾调解、卫生监督、乡风文明5类实践岗位,打破“一刀切”的任务分配模式,引导党员结合自身能力、从业特点认领1至2个岗位,实现“人岗相适、各展所长”。推行“岗位承诺+公开亮诺”制度,通过公示栏、党员大会等渠道,将89名农村党员的认领岗位、承诺事项“晒”在阳光下,让党员责任具体化、公开化,接受群众全程监督,推动党员从“被动参与”转向“主动作为”。
实践“留印”显担当。以“干在实处、留下印记”为导向,推动党员深度融入中心工作,在一线战场锤炼作风、展现作为。在产业发展中,党员带头种植红粱300余亩,发展生态养殖产业,组建21支劳务组织,带动弱劳动力就业;在人居环境整治中,牵头完成24处残垣断壁拆除、13户危房改造、24户厕所改建、76户圈舍改造,开展乱堆乱放清理工作,建设乡级“文明农家”95户。同时,依托“四题治理”矛盾化解机制与“文明实践·乡帮会”服务平台,党员主动收集办结群众诉求39件,开展志愿服务28场,惠及群众1600余人次;在16处水毁工程修复中,动员群众自筹资金15.1万元,投工投劳参与修复工程,切实以实干破解民生难题。
评议“留绩”树导向。建立“积分量化+多维评议”机制,细化文明积分指标,设置基础分(履行党员基本义务)、履职分(完成岗位承诺事项)、加减分(突出贡献或违规违纪),让党员“干多干少、干好干坏”有标尺可量。每半年组织开展“党员互评+群众参评+组织评定”综合考评,根据积分情况划分考评等次并公开公示。通过“晒积分、比实绩、评优劣”,营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围,有效激发党员履职尽责内生动力。
激励“留风”成风尚。坚持精神激励与物质奖励相结合,构建“正向激励+典型引领”长效机制。对优秀党员给予乡级通报表扬、先进事迹宣传等精神激励,树立可学可做的先锋典型;将党员表现与评先评优、后备干部推荐直接挂钩,目前已有7名表现突出的年轻党员被列为村级后备干部重点培养。同时,推行“积分兑换”激励模式,农村党员可凭“六带头”实践积分在村级“积分超市”兑换生活用品、农业生产资料等物资,有效推动党员担当作为从“阶段性行动”转变为“常态化自觉”,形成“一名党员一面旗、带动一片新风尚”的良好局面。
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今年以来,赤水市石堡乡紧扣乡村振兴需求,创新推行“留声、留名、留印、留绩、留风”“五步法”,构建起全链条、闭环式的党员作用发挥机制,有效推动农村党员在服务大局、勤劳致富、邻里和睦、家庭卫生、孝德持家、“十无一讲”等六个方面带头作表率、强担当,为推动乡村振兴注入强劲动能。
动员“留声”凝共识。坚持把思想动员作为首要环节,构建“线上+线下”立体化宣传体系,让农村党员“六带头”担当作为的号召家喻户晓。线上依托微信群、“善治美”平台推送“六带头”相关政策30余次,线下通过“小喇叭”、村级公开栏等传统阵地,循环播放、张贴带头内容,实现宣传多维覆盖。组建由党建联系领导、党支部书记、骨干党员组成的“宣讲先锋队”,深入各村组召开群众会、院坝会31场次,用通俗易懂的语言解读政策要求、阐述党员使命,引导农村党员深刻认识“六带头”的重要意义,凝聚“我是党员我先行”的思想共识。
承诺“留名”明责任。立足党员特长与群众需求,分类设置政策宣传、技术帮扶、矛盾调解、卫生监督、乡风文明5类实践岗位,打破“一刀切”的任务分配模式,引导党员结合自身能力、从业特点认领1至2个岗位,实现“人岗相适、各展所长”。推行“岗位承诺+公开亮诺”制度,通过公示栏、党员大会等渠道,将89名农村党员的认领岗位、承诺事项“晒”在阳光下,让党员责任具体化、公开化,接受群众全程监督,推动党员从“被动参与”转向“主动作为”。
实践“留印”显担当。以“干在实处、留下印记”为导向,推动党员深度融入中心工作,在一线战场锤炼作风、展现作为。在产业发展中,党员带头种植红粱300余亩,发展生态养殖产业,组建21支劳务组织,带动弱劳动力就业;在人居环境整治中,牵头完成24处残垣断壁拆除、13户危房改造、24户厕所改建、76户圈舍改造,开展乱堆乱放清理工作,建设乡级“文明农家”95户。同时,依托“四题治理”矛盾化解机制与“文明实践·乡帮会”服务平台,党员主动收集办结群众诉求39件,开展志愿服务28场,惠及群众1600余人次;在16处水毁工程修复中,动员群众自筹资金15.1万元,投工投劳参与修复工程,切实以实干破解民生难题。
评议“留绩”树导向。建立“积分量化+多维评议”机制,细化文明积分指标,设置基础分(履行党员基本义务)、履职分(完成岗位承诺事项)、加减分(突出贡献或违规违纪),让党员“干多干少、干好干坏”有标尺可量。每半年组织开展“党员互评+群众参评+组织评定”综合考评,根据积分情况划分考评等次并公开公示。通过“晒积分、比实绩、评优劣”,营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围,有效激发党员履职尽责内生动力。
激励“留风”成风尚。坚持精神激励与物质奖励相结合,构建“正向激励+典型引领”长效机制。对优秀党员给予乡级通报表扬、先进事迹宣传等精神激励,树立可学可做的先锋典型;将党员表现与评先评优、后备干部推荐直接挂钩,目前已有7名表现突出的年轻党员被列为村级后备干部重点培养。同时,推行“积分兑换”激励模式,农村党员可凭“六带头”实践积分在村级“积分超市”兑换生活用品、农业生产资料等物资,有效推动党员担当作为从“阶段性行动”转变为“常态化自觉”,形成“一名党员一面旗、带动一片新风尚”的良好局面。





