近日，赤水市官渡镇易地扶贫搬迁安置社区联合金宝村举办“文明实践·乡帮会”活动，通过竞技互动、民意收集、志愿服务等多元形式，吸引搬迁群众主动参与、积极融入，该镇聚焦易地搬迁“稳得住、能融入、能致富”核心目标，以“一体两翼”治理模式深化后续扶持探索实践。该模式以党建引领为“核心主轴”，以“四题治理”为“攻坚左翼”“文明实践”为“融合同翼”，将后续扶持贯穿基层治理全过程，推动政策红利精准直达、搬迁群众持续受益。

一、主轴立心：党建引领强根基 筑牢后续扶持“桥头堡”

党建引领是易地搬迁后续扶持的“定盘星”，更是资源整合、服务落地的核心支撑。官渡镇在官塘、萃华两大安置社区建强2个功能型党支部，选配63名楼栋长，将党组织触角延伸至搬迁群众家门口；选优配强社区“头雁”队伍，推行党员“亮身份、作表率”机制，切实把党的组织优势转化为后续扶持实效；聚焦后续扶持可持续发展，创新集体经济增收路径。官塘社区于2025年4月成立“文承综合服务有限公司”，为镇政府及11个村（社区）提供办公耗材供应、设备维护等行政后勤服务，年增集体收入约8万元；萃华社区牵头组建物业公司，提供保洁、垃圾清运及纠纷调解服务，覆盖全镇8个小区2221户居民，年收卫生费及转运费约10万元，实现治理增效与集体经济增收双赢。同时，依托赤水市“党建+安置社区服务管理”体系，联动群团组织、物业服务企业形成帮扶合力，确保后续扶持工作有人抓、有人管、有成效。

二、左翼攻坚：“四题治理”破难题 激活后续扶持“强引擎”

“四题治理”是精准对接搬迁群众后续需求的“攻坚利器”，通过“群众出题、支部审题、干部解题、居民评题”闭环流程，靶向破解就业、住房、出行、保障等后续扶持核心诉求。该镇深化“群众点题—代表领题—政府答题”工作机制，成立人大代表联络站，2024年以来累计办结群众“出题”48条，其中重点解决搬迁群众反映的配套设施完善、合法权益保障等问题5个；针对“五个一批”稳岗就业机制，通过开发公益性岗位、组织劳务输出等渠道，确保411户搬迁劳动力家庭“一户一人”以上稳定就业，让后续扶持真正实现“增收有路径、致富有着落”。

三、右翼融合：文明实践促和谐 厚植后续扶持“归属感”

文明实践是后续扶持中促进搬迁群众“融得进”的“暖心桥梁”，精准对接群众从“搬得出”到“心安定”的心理转变需求。官渡镇以“官渡打更匠”志愿服务队为载体，用通俗易懂的语言宣讲搬迁后续扶持政策、征迁新规及致富信息，让群众清晰知晓政策红利；升级文明积分管理制度，实行“一元一分”核算及红黑榜公示机制，累计推出红榜案例210个、黑榜案例2个，兑现奖品价值超0.94万元，有效激发搬迁群众参与社区治理的内生动力。2024年以来，累计举办“乡帮会”等文明实践活动6场次，通过文体互动、积分兑换等形式惠及250余名搬迁群众，搭建起邻里互助、情感联结的沟通平台；同步推进安置社区人居环境提升工程，2024年完成55户搬迁安置房维修改造，联动市级后续扶持资金项目优化社区公共服务配套，让搬迁群众在守望相助的温暖氛围中增强幸福感，实现从“身份融入”到“心理认同”的深度转变。