巩固脱贫攻坚“四举措” 护航特殊群体“幸福路”

就业是最大的民生，做好特殊群体（建档立卡脱贫人口、监测对象）的稳岗就业工作，更是巩固拓展脱贫攻坚成果、促进社会和谐稳定的关键举措。近年来，我市始终将特殊群体就业帮扶摆在突出位置，坚持精准识别、分类施策、多维发力，探索出一套行之有效的工作方法，取得了显著成效。

一、精准动态监测，筑牢就业帮扶“基础桩”。依托全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统中的务工监测模块，建立健全特殊群体就业失业动态监测机制。组织基层就业专员、驻村工作队、村级协理员定期开展摸排走访，精准掌握辖区内脱贫劳动力、监测对象劳动力等的就业状态、技能水平、培训意愿和就业需求，建立“一人一档”就业服务台账，做到“底数清、情况明、动态准”。截至日前，累计动态更新1.2万名特殊群体劳动力的就业信息，为精准帮扶提供了数据支撑。

二、拓宽渠道保障，开发岗位供给“源头水”。一是深化劳务协作输出一批。主动加强与东部沿海等重点用工地区的对接，建立跨区域劳务协作基地，定期举办专场招聘会，“点对点、一站式”有序组织劳务输出。二是发展特色产业吸纳一批。大力扶持本地特色种养业、乡村旅游、农村电商等产业发展，鼓励龙头企业、专业合作社、就业帮扶车间等生产经营主体吸纳特殊群体就近就业。截至目前，全市共认定就业帮扶车间9家，累计吸纳建档立卡脱贫人口和监测对象就业319余人。三是公益性岗位兜底安置一批。针对无法外出、无业可扶的困难人员，统筹整合资金，科学开发生态护林员、乡村保洁员、道路维护员等乡村公益性岗位，进行托底安置。全市共设置各类乡村公益性岗位1699个，其中安置建档立卡贫困人口、监测对象1529人。

三、强化技能提升，锻造稳定就业“金刚钻”。赤水市始终坚持以促进就业为导向，将职业技能培训作为稳定就业、保障民生的重要举措。紧密围绕市场急需紧缺职业和本地产业发展方向，动态调整培训内容，量身定制培训项目。重点面向有需要群体，开展实用性强、就业渠道宽的技能培训项目，切实提升劳动者就业竞争力和岗位适应性。通过订单式、项目化等培训模式，有效打通培训与就业之间的通道。通过持续健全终身职业技能培训体系，不断提升劳动者就业创业能力，推动实现更加充分、更高质量的就业。

四、优化服务保障，搭建求职用工“连心桥”。一是常态化开展各类招聘活动。线上线下同步发力，每年面向特殊群体的专场招聘会，不定期向特殊群体推荐就业岗位，提供岗位信息。二是精准化落实各项扶持政策。我市持续完善就业帮扶长效机制，多措并举推动惠民政策直达快享，切实兜牢重点群体就业底线，构建起“就业降本、创业赋能”的立体化帮扶格局。截至目前，已累计为3995名跨省务工脱贫劳动力发放一次性交通补助199.75万元，切实降低外出务工成本；支持脱贫人口发展产业增强内生动力，帮助200余人获批小额信贷890余万元，落实贴息资金20.94万元。三是全方位加强权益人文关怀。加大劳动保障监察力度，保障特殊群体劳动者在薪酬待遇、工作时间、社会保险等方面的合法权益。同时，积极开展稳岗人员跟踪回访工作，及时协助解决其在工作和生活中遇到的实际困难，不断提升就业稳定性和归属感。

通过系列举措，我市特殊群体稳岗就业工作呈现出“量增质提、稳中向好”的良好态势。就业规模持续扩大。截至日前，全市脱贫人口（含监测对象）就业任务9690人，已累计就业10708人，就业率110.5%，就业率逐年提升。就业规模持续稳定。就业稳定显著增强。通过技能培训、岗位开发和权益保障，特殊群体劳动力的就业技能和适应市场能力明显提高，劳动合同签订率、社会保险参保率稳步提升，就业稳定性较以往大幅增强。收入水平稳步提高。实现就业的特殊群体家庭工资性收入占比显著增加，成为家庭收入的主要来源。据抽样调查，已就业脱贫劳动力年均工资性收入达到36660元，较2025年我省防止返贫监测范围8500元高出了约4.3倍，有效筑牢了防止返贫的堤坝。社会效益日益显现。特殊群体通过就业实现了自身价值，增强了获得感、幸福感、安全感，社会融入度不断提升，同时也为本地经济社会发展注入了新的活力，促进了社会公平与和谐稳定。(赤水市农业农村局 贺卓）