赤水市中小学（幼儿园）督导员管理制度

一、工作职责

（一）负责学校教育教学的内部督导工作。深入学校教育教学第一线，对照督导提纲组织学校自查自评，督促学校相关部门落实问题整改，做好学校内部督导工作。

    （二）负责学校与教育督导部门联络工作。及时与督导办和责任督学联络，对督导部门反馈的督导结果报告学校，认真研究分析，提出整改意见，形成整改报告，按时完成督导平台工作。

（三）负责学校教育教学的调查研究工作。坚持实事求是原则，经常了解师生对学校工作的意见和建议，对发现的问题及时报告，提出解决问题的办法和措施。

二、工作要求

（一）建立学校督导员制度。为深入推进教育督导工作，丰富挂牌督导内涵，搭建学校和教育督导部门沟通渠道，强化学校自我监督、自我提升、自我发展，学校要为督导员开展工作提供必要的保障。

（二）学校督导员是学校内部督导人员。在中小学（幼儿园）配备督导员，在学校校长（园长）领导下开展工作，直接对校长（园长）和教育督导部门负责。

（三）学校督导员实行考核聘任制。由市政府教育督导室聘任，年度实行考核，对优秀督导员进行表扬奖励，对不能履行工作职责的，取消学校督导员资格，重新考察聘任。