2021年赤水市教育督导责任区管理制度

为进一步发挥教育督导作用，保障国家教育法律法规和教育方针政策贯彻执行，提高我市教育教学质量，促进教育事业持续健康发展，特制定教育督导责任区管理制度。

一、教育督导“三五工作法”

（一）每月责任区工作

1.每月组织责任督学培训学习工作会1次以上。

2.每月（次）对责任区挂牌学校督导工作不少于1次。

3.每月（次）责任督学推门听课（评课）4节以上，参与教育教学活动1次以上，在挂牌学校工作时间0.5天以上。

4.每月（次）责任区教育督导工作简讯简报1篇以上。

5.每月（次）完成督导平台、《责任督学工作手册》等。

（二）每学期责任区工作

1.每学期召开责任区责任督学工作总结会1次。    

2.每学期召开挂牌学校督导员工作会1次以上。

3.每学期责任督学列席挂牌学校工作会1次以上。

4.每学期督促挂牌学校存在问题整改落实2次以上。

5.每学期征求挂牌学校“需求式”督导意见1条以上。
    （三）每年度责任区工作
    1.每年度开展义务教育学校质量监测1次。

2.每年度组织教育工作社会满意度调查1次。

3.每年度每位责任督学开展督学讲堂1次以上。

4.每年度每位责任督学撰写督导案例1篇以上。

5.每年度责任区总结推广督导经验1篇以上。

二、工作要求

（一）主任负责制。责任区实行主任负责制，秘书长协助主任工作，负责责任区办公室日常管理、工作安排、信息报送、资料收集、培训学习、岗位牌更换等，完成督导办安排的各项工作任务。

（二）工作报告制。责任区办公室每月（次）制定《教育督导责任区主要工作安排表》上传督导平台，每月（次）报送督导报告，完成相关督导平台内容和相关表册资料，送督导办主任和分管领导阅。

（三）考勤备案制。常驻在督导办和责任区办公室的责任督学属在编在岗在职人员，按照市教育局机关的相关管理制度，参加机关相关活动，由督导办统一考核，统一管理，经批准还可到学校兼任相关学科课程。上班期间坚持每天考勤，按时签到签离（其中责任区办公人员上午8:30签到，下午可提前到5:00）。请假（休假）须书面（可以网络传送）经责任区主任同意后送督导办，由分管领导审批。责任督学到责任区办公或到挂牌学校工作要如实做好登记，不得随意休假，寒暑假单独报批。

（四）年度考核制。聘任的专兼职责任督学，编制行政工资关系保留在原工作单位，实行年度考核制。一是参加市教育局组织的国家工作人员年度考核（不占学校优秀指标），二是参加督导室组织的责任督学年度考核，对优秀责任督学进行表扬，对合格以上的编制不在局机关的责任督学给予工作补助。工资结构中已享受农村教师补贴的责任督学，在责任区办公享受相应的农村教师补贴。兼职责任督学根据督导办安排开展督导工作，督导工作计算一定的工作量。

（五）经费保障制。市教育局年初预算责任区办公经费、差旅费拨付相关学校。责任区办公室所需办公用品、水电气费等由责任区办公室所在学校提供，责任督学工作差旅费，经督导办主任审核，分管领导同意，在市教育局机关或者在相关学校报销。

（六）督导廉洁制。工作期间严格遵守中央、省(市、县）的相关规定，认真督导，廉洁督导，规范督导，学校食堂就餐，安全使用车辆，规范支付费用，不影响学校的正常教学秩序。