考核项目

考评细项

分值

组织领导和工作机构建设情况（14分）

领导重视，班子成员有专人分管。

3

工作机构明确，有相对稳定的工作人员，如遇人员调整，随季报上报至市政府信息公开办公室。

4

积极参加市里举办的各类会议、培训和活动。

10

保障必要的工作经费。

2

工作机制和制度建设情况（21分）

严格执行保密审查机制、发布协调机制、责任追究制度以及公开台帐制度等政府信息公开制度，并能落实到位。

7

公文制发时，在拟稿单上注明“主动公开”、“依申请公开”或“免予公开”；在“主动公开”文件中注明“（此件公开发布）”。

4

乡镇在便民服务窗口场所设有相应的政府信息查阅点并挂牌，落实责任人员。

3

充分利用政府网站、新闻发布会、信息公告栏以及报刊、广播、电视等方式公开政府信息。

2

主动公开政府信息工作情况（35分）

按统一规范编制政府信息公开目录和指南，并及时更新。发布的信息内容完整、分类清晰、格式规范，其中主动公开的文件，除编辑文档外，须另以ceb格式作为附件上传，便于公众查询。

10

属于本级主动公开的政府信息自信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开，并建好台帐。对主动公开政府信息数量进行量化。

5

市政府办公室对各乡镇和部门政府信息公开平台开展网上日常监测。

20

依申请公开政府信息工作情况（15分）

设立信息依申请公开受理点，明确工作人员和受理流程。

5

按规定流程、时限及规范文书及时妥善地答复处理公众提出的政府信息公开申请，并建好台帐。依申请公开台帐随季报一并上报。

10

年度报告和季报情况（15分）

政府信息公开工作年度报告包含的要素完整，在3月1日前上报并于3月28日前在网站公布。

10

严格执行季报制度，在2013年的4月15日、7月15日、10月21日以及2014年1月18日前依次报送季报表到市政府信息公开办公室。

5

加分情况

政府信息公开工作获得市政府表彰的，加2分；获得、省级及以上政府表彰的，加5分。创新政府信息公开工作，1项加1分，最多加2分。

扣分情况

保密审查情况

严格按照有关保密法规和有关程序的要求，对拟公开的政府信息进行保密审查；在政府信息公开工作中发生泄密事件被查实的，政府信息公开得分为零，发生影响稳定事件被查实的，每次扣30分。

举报投诉处理和行政复议、行政诉讼情况

未及时妥善地处理、答复公众的举报投诉，发生向里举报投诉情况经查实确属违反信息公开有关规定的，每起扣5分；发生行政复议和行政诉讼且行政机关败诉的，每起扣20分。

年度工作思路和年度工作总结情况

未按规定要求上交材料的扣2分。