一、政府信息公开工作考核应当坚持客观公正、民主公开、促进工作的原则。

二、考核工作应采取日常考核、年终考核相结合的办法进行，考核结果纳入年终目标管理工作进行考核。

三、政府信息公开工作考核包括下列内容：

1.政府信息公开领导机构、工作机构的建立和履职情况；

2.政府信息公开制度建设和落实情况；

3.政府信息公开指南和目录编制、更新情况；

4.主动公开政府信息工作情况；

5.依申请公开政府信息工作情况；

6.非主动公开政府信息备案情况；

7.政府信息公开服务体系建设情况；

8.政府信息公开工作中发生举报、投诉、行政复议、行政诉讼的情况；

9.公众对政府信息公开的满意情况；

10.政府信息公开工作年度报告编制情况；

11.政府信息公开主管部门规定的其它考核内容。

四、政府信息公开工作考核程序：

1.年初由政府信息公开主管部门和监察部门制订年度考核实施细则，报目标考核主管部门审定后实施；

2.政府信息公开主管部门按照考核实施细则，采取信息公开资料报送情况检查、现场检查、网上监测等方式进行考核；

3.年底被考核单位要根据本办法及考核实施细则做好自查自检工作，并形成书面工作总结报政府信息公开主管部门；

4.根据考核实施细则，对被考核单位全年政府信息公开工作情况进行综合评价，形成考核结果，纳入行政机关年度目标绩考核体系。

2019年8月13日