官渡镇五里村:“三举措”探索强村富民新路径
近年来,官渡镇五里村始终坚持抓党建促乡村振兴,通过“抓好组织引领带动、强化资源整合利用、提升为民服务意识”三举措,探索强村富民新路径,取得了党群同心、产业兴旺、民得实惠、文明乡风的显著成效,有效实现了党建强村和发展富民的“同频共振”。官渡镇五里村党支部先后荣获赤水市级“红旗支部”称号、赤水市“名支书工作室”等荣誉。
抓好引领带动,夯实基层战斗堡垒,实现“组织强村”。一是加强队伍建设育人才。依托乡村振兴组织领军人才和后备力量“双培养”工程机制,深入实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动,从乡土人才、退役军人、致富能手、新型农民、返乡创业大学生等人员中,择优储备村级后备干部6名,培养村级组织领军人才2名,有效为村级后续发展提供人才支撑。二是抓实学习培训提能力。通过采取“个人加强自学、党员带头领学、支部研讨护学”的方式,常态化抓实党员干部政治理论学习,同时创新开办电商直播培训、农业技术培训、办公软件学习等培训班,进一步提升全村党员干部的干事创业本领。截至目前,共开展理论学习46次,培训干部23次,覆盖党员群众80余人次。三是开展志愿活动优服务。积极组织辖区内党员、联户长、护林员、水管员、致富带头人等人员,按照“一月一收集、一月一活动、一月一整改、一月一义工”的“四个一”工作机制,制定服务清单,开展党员志愿活动,宣传引导群众参与村庄治理。今年以来,共制定服务清单43条,组织志愿活动30余场,开展教育宣传活动8场,覆盖群众900余人。
强化资源整合,立足辖区资源禀赋,实现“产业富村”。一是因地制宜“找路子”。坚持抓党建促乡村振兴,围绕集体经济“六靠”发展路径,立足辖区内山塘、河流、竹林等资源丰富的实际,发挥比较优势,因地制宜找准村集体经济发展“新路”,成功建设生态水产养殖基地3个、竹原料加工厂1个、标准化肉鸭养殖场1个,通过水产养殖分红、切片厂租赁等途径,今年村集体经济纯收益预计达49万元,闯出了一条山上“啃竹”、山中养鸭、山下养鱼的集体经济发展道路。二是盘活资源“乘快车”。聚焦市场主要销售区域、养殖场地要素和用工用地需求,在资源盘活、债务化解、群众参与上下“足”功夫,成功引进1家省级水产养殖龙头企业盘活了立树天水产养殖基地,通过采取“党支部+合作社+龙头企业(大户)+农户”的模式,带动全村一盘棋发展生态鱼养殖。截至目前,全村共有水产养殖基地190亩,各类成品鱼超30万斤,村集体每年保底分红35万元。三是集体分红“鼓袋子”。积极巩固农村集体产权制度改革成果,通过联系第三方开展审计、进一步厘清组织成员股份、优化分红流程、明晰分配比例等方式,规范开展村集体经济全员分红和村干部激励奖励。严格按照“增人不增股、减人不减股”的原则,以每股30元向2284名股民发放村集体经济收益7万余元,对7名民选村干部开展激励,共计发放激励金17167元,真正实现“村集体有收入,老百姓得实惠”,推动村集体经济发展与促进村民增收富裕有机统一。
提升服务意识,创新基层治理模式,实现“文明兴村”。一是推行文明积分“添活力”。积极组建“乡帮会”队伍,探索文明积分制管理,以新时代文明实践积分为载体,通过加减积分、积分兑物的方式,让群众“挣分”兑物,提升群众参与基层治理积极性,推动乡风文明建设。截至目前,开展集中兑换活动9次,涉及群众100余人,兑换奖品价值8000余元。二是巧用红黑榜“促新风”。以文明积分综合排名前三为红榜,以不文明典型行为为黑榜,通过红黑榜表彰先进和曝光不文明的方式,让乡风文明有“镜”可照、有“尺”可量,有效提升村民“主人翁”意识,培育乡风文明、良好家风、淳朴民风,形成创先争优的浓厚氛围,助力乡村振兴乡风文明。截至目前。五里村红黑榜表扬先进25名,曝光不文明12起。三是整合力量“解难题”。以“乡帮会”“四题治理”为载体,推动党员干部下沉一线,广泛收集各类意见建议,梳理形成“需求清单”,整合资源力量解决,变“群众上门”为“干部下沉”。截至目前,共组织开展“乡帮会”活动10余场,收集并解决群众需求100余件,化解矛盾纠纷20余起,筹集资金近15万元解决主干道路修复、安全饮水巩固、受灾对象慰问等民生问题10件。
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近年来,官渡镇五里村始终坚持抓党建促乡村振兴,通过“抓好组织引领带动、强化资源整合利用、提升为民服务意识”三举措,探索强村富民新路径,取得了党群同心、产业兴旺、民得实惠、文明乡风的显著成效,有效实现了党建强村和发展富民的“同频共振”。官渡镇五里村党支部先后荣获赤水市级“红旗支部”称号、赤水市“名支书工作室”等荣誉。
抓好引领带动,夯实基层战斗堡垒,实现“组织强村”。一是加强队伍建设育人才。依托乡村振兴组织领军人才和后备力量“双培养”工程机制,深入实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动,从乡土人才、退役军人、致富能手、新型农民、返乡创业大学生等人员中,择优储备村级后备干部6名,培养村级组织领军人才2名,有效为村级后续发展提供人才支撑。二是抓实学习培训提能力。通过采取“个人加强自学、党员带头领学、支部研讨护学”的方式,常态化抓实党员干部政治理论学习,同时创新开办电商直播培训、农业技术培训、办公软件学习等培训班,进一步提升全村党员干部的干事创业本领。截至目前,共开展理论学习46次,培训干部23次,覆盖党员群众80余人次。三是开展志愿活动优服务。积极组织辖区内党员、联户长、护林员、水管员、致富带头人等人员,按照“一月一收集、一月一活动、一月一整改、一月一义工”的“四个一”工作机制,制定服务清单,开展党员志愿活动,宣传引导群众参与村庄治理。今年以来,共制定服务清单43条,组织志愿活动30余场,开展教育宣传活动8场,覆盖群众900余人。
强化资源整合,立足辖区资源禀赋,实现“产业富村”。一是因地制宜“找路子”。坚持抓党建促乡村振兴,围绕集体经济“六靠”发展路径,立足辖区内山塘、河流、竹林等资源丰富的实际,发挥比较优势,因地制宜找准村集体经济发展“新路”,成功建设生态水产养殖基地3个、竹原料加工厂1个、标准化肉鸭养殖场1个,通过水产养殖分红、切片厂租赁等途径,今年村集体经济纯收益预计达49万元,闯出了一条山上“啃竹”、山中养鸭、山下养鱼的集体经济发展道路。二是盘活资源“乘快车”。聚焦市场主要销售区域、养殖场地要素和用工用地需求,在资源盘活、债务化解、群众参与上下“足”功夫,成功引进1家省级水产养殖龙头企业盘活了立树天水产养殖基地,通过采取“党支部+合作社+龙头企业(大户)+农户”的模式,带动全村一盘棋发展生态鱼养殖。截至目前,全村共有水产养殖基地190亩,各类成品鱼超30万斤,村集体每年保底分红35万元。三是集体分红“鼓袋子”。积极巩固农村集体产权制度改革成果,通过联系第三方开展审计、进一步厘清组织成员股份、优化分红流程、明晰分配比例等方式,规范开展村集体经济全员分红和村干部激励奖励。严格按照“增人不增股、减人不减股”的原则,以每股30元向2284名股民发放村集体经济收益7万余元,对7名民选村干部开展激励,共计发放激励金17167元,真正实现“村集体有收入,老百姓得实惠”,推动村集体经济发展与促进村民增收富裕有机统一。
提升服务意识,创新基层治理模式,实现“文明兴村”。一是推行文明积分“添活力”。积极组建“乡帮会”队伍,探索文明积分制管理,以新时代文明实践积分为载体,通过加减积分、积分兑物的方式,让群众“挣分”兑物,提升群众参与基层治理积极性,推动乡风文明建设。截至目前,开展集中兑换活动9次,涉及群众100余人,兑换奖品价值8000余元。二是巧用红黑榜“促新风”。以文明积分综合排名前三为红榜,以不文明典型行为为黑榜,通过红黑榜表彰先进和曝光不文明的方式,让乡风文明有“镜”可照、有“尺”可量,有效提升村民“主人翁”意识,培育乡风文明、良好家风、淳朴民风,形成创先争优的浓厚氛围,助力乡村振兴乡风文明。截至目前。五里村红黑榜表扬先进25名,曝光不文明12起。三是整合力量“解难题”。以“乡帮会”“四题治理”为载体,推动党员干部下沉一线,广泛收集各类意见建议,梳理形成“需求清单”,整合资源力量解决,变“群众上门”为“干部下沉”。截至目前,共组织开展“乡帮会”活动10余场,收集并解决群众需求100余件,化解矛盾纠纷20余起,筹集资金近15万元解决主干道路修复、安全饮水巩固、受灾对象慰问等民生问题10件。





