赤水市人社局从四方面抓细落实稳就业、保民生、聚人才、促和谐、优服务等各项工作。

一是瞄准就业“主方向”，全力推进高质量充分就业。围绕“六六稳岗就业计划”，扎实做好稳岗就业工作，打造家门口就业服务圈，确保全市就业局势总体稳定。在全市范围内设立就业服务站点91个服务返乡农村劳动力6000余人次，打造就业帮扶车间（基地）10个吸纳脱贫劳动力322人，举办线上线下招聘活动49场次，提供省内外就业岗位2000余个，开发乡村公岗安置就业213人、城镇公岗安置就业384人

二是用好社会保障“助推器”，稳步提高社会保障水平。实施基本养老保险扩面提质行动，引导更多城乡居民主动参加职工养老保险或更高基准养老保险。持续推进“社银一体化”建设，将社保窗口前移到银行网点，已建成106个“社银一体化”服务点，推进社保待遇资格认证工作，拓展7家银行47个网点开展资格认证服务。通过“社保+金融”提供查社保、办社保、缴社保、做认证、问政策等57项社保服务，满足群众就近办、多点办、家门口办的需求，着力打造社保“15分钟便民服务圈”。今年以来，全市“社银一体化”服务点累计办理社保业务3237件。

三是突出人才发展“大平台”，多举措加强人才队伍建设。通过配合完成全市机构改革、抓好人事调配、进一步规范机关事业单位编外聘用人员管理、深化职称制度改革和全面落实工资政策等方式强化人事人才综合管理。

四是练就劳动保障“硬拳头”，全面维护劳动关系和谐稳定。制定并下发《赤水市处置涉欠薪突发性公共事件应急预案》，健全根治欠薪长效机制，继续以工程建设领域、劳动密集型企业为重点，开展根治欠薪行动。紧紧围绕《保障农民工工资支付条例》及《实施意见》抓好宣传贯彻落实，对行业企业用工进行指导监督，着力营造用人单位自觉履行工资支付法律责任、农民工理性维权、全社会模范践行的良好氛围。