夏成刚委员：

您提出的关于《进一步加强易地扶贫搬迁劳动力就业扶持的建议》的提案收悉。感谢您对我市易地扶贫搬迁劳动力就业工作的关心和支持。现就提案提出的有关问题答复如下：

一、基本情况

“十三五”期间，我市分2个年度（2016年、2017年）实施易地扶贫搬迁工程，共建设28个易地扶贫搬迁安置点，实施易地扶贫搬迁3644户14369人，其中建档立卡人口2543户9859人。分安置区域来看，县城安置点6个，安置搬迁人口1955户7349人，占搬迁人口的51.1%；中心集镇安置点16个，安置搬迁人口1480户6217人，占搬迁人口的43.3%；中心村安置点6个，安置搬迁人口209户803人，占搬迁人口的5.6%。

二、工作开展情况

（一）劳动力对象就业情况

目前聘请200名易地扶贫搬迁公共服务管理人员，落实专人向搬迁劳动力提供就业创业服务，精准摸排搬迁劳动力就业信息，帮助群众申报各项就业创业扶持政策；多形式开展公共就业服务活动，大力促进搬迁劳动力稳定就业；按月开展搬迁群众就业状态动态监测，建立就业、失业人员信息台账，做好失业监测预警，全力开展失业帮扶，确保搬迁群众稳定就业。截至目前，全市3447户6991人易地搬迁劳动力家庭中，共实现搬迁劳动力就业3447户6561人，其中：县内就业3320人，县外省内就业403人，省外就业2838人；户均就业1.9人，实现搬迁劳动力家庭“一户一人”以上就业目标。

（二）监测服务情况

1.建立防返贫监测机制。印发《赤水市人力资源和社会保障局防止反贫工作应急预案》、《赤水市关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的实施细则》等文件，同乡村振兴部门建立信息共享机制，按月向人社部门提供有就业意愿未就业人员台账，及时提供“1311”服务，配合提供有针对性的就业服务。截止5月，因就业不稳纳入监测对象12户35人。其中2户经核实后无劳动力；8户10人劳动力已促进就业（其中5人灵活就业、3人纳入乡村公益性岗位、1人输出到省外就业、推荐1人到市内企业务工），因病或退出劳动力市场的24人纳入低保；2户在家务农，表示需在家照顾老人，无法外出务工就业。

2.建立就业帮扶工作机制。一是明确就业帮扶目标任务。市人社局和市乡村振兴局联合印发《关于做好2023年脱贫人口就业帮扶工作有关事项的通知》（赤人社通〔2023〕6号），明确了易地搬迁人口就业帮扶的目标任务，细化工作措施，压实工作责任，多渠道促进就业增收。二是健全落实联动机制。市人社局和市乡村振兴局联合印发《关于落实就业帮扶联动机制巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴的通知》，进一步健全落实共享数据机制、会商工作机制、督导机制，乡村振兴部门于每月5日前将未就业人员名单及培训需求、“因就业不稳”导致返贫风险人员名单提供给人社部门，人社部门核实信息并有针对性开展“1311”就业帮扶，并于每月25日前将帮扶情况反馈乡村振兴部门。

（三）强化政策倾斜。一是提升就业能力。截止5月，已组织开展技能培训28期1104人次（其中易地搬迁236人次）、证书直补235人次（其中易地搬迁25人次），通过培训，进一提升搬迁群众充分就业和高质量就业的水平。二是创业扶持。积极落实创业扶持政策，对合条件的搬迁群众发放创业担保贷款3笔60万元,帮助创业（就业）。三是公益性岗位安置就业。截止5月，城镇公岗安置易地搬迁群众3人在岗、乡村公益性岗们在岗安置易地搬迁群众332人在岗。四是就业帮扶车间吸纳就业。截至5月，就业帮扶车间累计吸纳466人就业，其中易地搬迁75人。五是免费提供就业岗位信息。2023年以来，收集省内外企业岗位信息5000余个，举办线上线下招聘会40余场次，在天苑新城安置点举办大型现场招聘会1场，招聘会和发布岗位信息涵盖易地搬迁群众。

三、下步工作打算

（一）精准摸排信息。一是人社、乡村振兴部将加强协作，持续精准摸排搬迁对搬迁群众劳动能力、就业信息等，建立就业、失业风险等信息台账，着力开展就业服务，帮助有就业需求的搬迁劳动力实现就业。二是摸排搬迁劳动力就业岗位类别期望、薪酬期望等，针对性推送适配的就业岗位。

（二）开展职业技能培训。针对群众意愿、结合群众自身能力统计群众期望培训类别，建立技能培训意愿台账，为搬迁群众及用工企业“量身定做”职业技能培训，提升群众就业水平。

（三）加强政策宣传。对各项就业创业扶持政策的宣传，帮助对象进行就业创业扶持政策的申报，提高群众的积极性。

赤水市人力资源和社会保障局

2023年6月13日