杨小莉代表：

您提出的关于《关于引进工业人才为园区建设提供人才支撑》的建议收悉。感谢您对我市园区建设工作的关心和支持，现就建议提出的有关问题答复如下：

目前，我市已印发了《关于印发赤水市促进竹木家具产业高质量发展的实施意见的通知》（赤府办发〔2020〕13号）、《关于工业倍增行动的实施方案》（赤党发〔2021〕7号）等文件，为做好工业人才培养、引进、服务等提供政策支撑。一是加大工业人才招引力度。定期收集企业用工岗位需求和招聘信息，在市级相关公众平台发放招聘信息、推送到乡镇（街道）宣传等方式，帮助企业落实用工和人才引进。2023年以来收集发布园区企业岗位1200余个，举办招聘活动45场次，帮助红赤水、富林电子、百年赤水、八达岭、巴蜀液等企业招工700余人。充分利用贵州省人才博览会平台，指导14家企业按需发布用人需求61条，全力引进企业经营管理人才。同时，结合省百千万人才引进计划，通过招商等方式引进项目，以项目引来一批领军创业人才，进而引进人才团队，服务园区发展建设。二是加大工业人才培养力度。2023年组织干部1名参加省工信厅优质中小企业梯度培育和中小企业发展专项资金项目审核培训，组织商务部门领导1名、企业工作人员2名参加省商务厅举办的2023年电商培训，进一步提升了部门领导及企业员工的业务能力，着力培养一批懂经济、懂工业的工业人才。三是加强校企合作力度。推动企业与赤水中职学校合作，开设对口专业技术课程，集中力量办好高技能人才培训基地。2022年赤水中职学校与贵梁酒业、贵福酒业、富林电子签订产教融合协议，挂牌产教融合实习实训基地。为富林电子输送60余名人才，与贵福、贵梁酒业合力培养白酒生产人才，赤水中职学校组织酿酒工艺与技术专业学生到贵福、贵梁酒业开展认识实习、工学交替，邀请周静等企业专家到校为学生授课。四是做好企业员工培训。我市相关部门联合根据企业岗位要求，协调中介考培机构就近就地开展培训考试工作。目前已组织开展特种设备操作资格培训考试2期、安全员资格证培训考试2期、外贸业务培训5次、首次开展晒醋“掌缸师”认定、遵义酒协平台开展品酒师、勾调师专业技术培训等，切实帮助解决企业高技能人才队伍建设中存在的问题。

赤水市人力资源和社会保障局

2023年7月5日