张华委员：

您提出的关于《关于提高全市教育教学质量的建议》的提案收悉。感谢您对我市教育工作的关心和支持。现就提案提出的有关问题答复如下：

一、针对“引入竞争机制，激发教职工的工作热情”的建议。按照上级有关文件规定，我局拟在2023年开展中小学“县管校聘”工作试点，2024年全面铺开，把人事权交学校，由学校对教师开展自主聘任，聘任教师实行竞聘上岗，对未聘任教师拟进行待岗培训、转岗等方式进行处理，从而激发教师工作激情。

三、针对“引进优秀人才”的建议。一是按上级编办、人社、财政等部门文件要求，义务教育学校不得超编制聘请临聘教师。现受编制制约原因，已出现超编现象，不能聘任多余临聘教师（因产假、癌症等原因）；二是因经费原因，财政和教育系统无更多资金用于聘用临聘教师。如学校因结构性缺编或学科教师紧缺，采取由学校临聘方式报教体局备案予以补充，目前我市教师暂不存在严重紧缺问题；三是我市每年面向全国招聘研究生和免费师范生补充高中教师队伍。目前我市现有研究生37名，免费师范生5人。

四、针对“提升学校管理水平”的建议。一是我市围绕教学常规、“双减”和五项管理、课后服务、食堂卫生、校园安全等工作进行督导检查，有力推动学校常规管理；二是对学生开展德育教育（印发3年德育工作行动计划），逐步转变学校的学风和校风；三是加强对中小学考核，出台完善了教育教学成效考核办法，不断提升教育教学质量。2022年，我市高考综合排名遵义市第2；1名学生被录取到北京大学；3名学生被录取到空军招飞。一本上线率25.43 %、排名居遵义市第5；二本上线率达75.50 %、居遵义市第2，已连续三年评为遵义市高考教育质量先进县（区、市）。中考成绩、“3+1”（体育+艺术+科学+足球）、小学抽测成绩和科创竞赛在遵义市居于前列；学生竞赛获国家级奖项2人次、省级25人次、遵义市级574人次；参加省十一届运动会和省青少年乒乓球锦标赛，获金牌12块、银牌10块、铜牌11块。

五、针对“提升教师素质”的建议。一是通过人才引进、事业单位公招等方式不断补充现有教师队伍；二是每年开展师德师风专题教育活动，提升教师师德素养。通过学习先进教师案例和典型案例，教育广大教师以德为先。根据省、市关于教育系统师德师风专项教育和治理工作的相关要求，今年已开展我市师德师风专项教育和治理工作，通过开展“讲良知”教育、加强正反典型教育、开展“赤水市教育系统师德师风正反典型巡回展”、开展“最美教师”评选宣传、开展2023年遵义市学科骨干教师、教学名师、名校长、名班主任评审、积极推荐市级先进人物等方式，评选宣传了一批实绩过硬、事迹感人的先进典型；三是加强问题查摆。设立教育系统师德师风监督举报电话、电子邮箱、举报信箱予以公布（举报信箱设立在属地政府），以便全面接受广大师生及社会的监督。加强与公安、交警和纪检等部门联系，查摆教师违纪违规线索。自师德师风专项教育和治理工作开展以来，我市通过举报电子邮箱渠道，收集教师违反作风问题信息1条；通过交警部门收集教师酒驾信息2条；通过公安部门收集教职工违法信息1条。针对收集到的问题信息，经调查核实，我市已处理问题信息1个，3个在调查处理中；四是坚持师德问题“一票否决”。把师德师风考核结果作为教师业绩考核、职务评聘、岗位聘用、评先评优的主要依据，对师德师风考核不合格者实行“一票否决”。如对高级教师津贴考核，规定对受党内警告、行政警告及以上，或被教育行政部门或县级以上通报批评或效能问责等处分的人员实行“一票否决”，列入四等次不予发放。对教师招聘遴选、“三名”人员、先进个人、教学质量个人奖、年度考核等评选考核和干部提拔推荐调整等，都与市纪委监委、公安局等对接或党建办审核，实行师德师风问题“一票否决”。

赤水市教育体育局

2023年7月13日

（联系人：罗晓艺；联系电话17388547715）