对在乡镇卫生院工作的优秀干部通过选调到市直单位及三办工作，打通基层干部岗位逆向调整绿色通道，三年来共选调乡镇卫生院21名干部，其中选调 11名干部到街道社区卫生服务中心紧缺岗位。

三、全力推进县域医共体建设                         

采取“县聘乡用”模式由医共体总院（市人民医院、市中医医院）进行医共体统一招聘人才，安排到各分院工作。结合各医共体分院实际，通过医共体总院下派业务骨干担任分院业务副院长，通过优质资源下基层，进一步提升基层服务能力，不断满足群众医疗服务需求。

四、加强东西部医疗协作，提升基层服务能力

利用东西部医疗协作契机，强化人才交流，通过“请进来、送出去”不断提升基层医疗卫生综合服务水平。自2021年赤水市与珠海市金湾区结对开展医疗帮扶协作以来，金湾区4家医院对口帮扶我市长沙、旺隆两家乡镇卫生院，派驻专家2批10人次驻点帮扶指导，同时选派基层骨干医务人员11人到金湾区培训学习，充分利用东部优质医疗资源，不断提升基层医院管理能力和服务水平。

赤水市卫生健康局        

2022年5月20日