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市民政局多措并举做好村(居)委补选工作

作者:万清友 来源:民政局 发布日期:2018-09-26 15:41:08 浏览次数: 文章字号:   

  今年,因得益于我市事业单位招考专设岗位的激励机制,村(居)干部(主任和副主任)连续干满一届或3年以上的可以参考。近日,陆续有11个村(居)干部考取事业单位而辞职,以致村(居)委主要成员(主任或副主任)出现空缺。为了及时充实村(居)委班子,确保基层各项工作稳步推进,市民政局多举措全力做好村(居)委成员补选工作。

  一是强化跟踪指导。补选工作与换届选举工作有所差别,由于乡镇社会事务办人员流动性大,导致各乡镇对于补选业务工作无从着手。鉴于此,民政局加大对乡镇的指导力度,为其详细讲解补选法定流程,注意事项,使具体实施的干部心中有数,手上有招。

  二是提前酝酿谋划。对于补选职位及人选,指导乡镇提前酝酿,对初步候选人资格进行细致考察,品德良好、公平正义、无违法违纪是根本,重点考察办事能力、致富能力、群众基础等。组织群众开展候选人竞职演讲,发现的问题苗头,及时予以化解,为正式补选创作良好环境。

  三是依法规范补选。始终坚持按照法定程序实施,这是避免出现问题或不怕出问题的最好方式。从以往换届选举或者补选工作失败的经验总结中可知,一些别有用心的人就是抓住了法定程序实施的偏差而大做文章,以合法的途径阻碍选举工作,导致选举失败。

  四是做好新老交接。重视新老干部工作交接,做到有移交、有记录、有签字,使新当选干部对新工作有全面的认识了解,快速适应新工作。

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编辑:市民政局(民宗局)  作者:万清友 推荐 打印 定制 纠错
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